Eine zentrale Rolle kommt dabei den Führungskräften zu. Sie sind verantwortlich für eine transparente Kommunikation, die Veränderungen erklärt, begründet und nachvollziehbar macht. Eine solche Kommunikation trägt zur Akzeptanz der Veränderungen und der damit verbundenen Massnahmen bei.

Im Führungsworkshop erfahren Sie, was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht, wie sie entsteht und welche Wirkungen sie hat.

Die Themen

• Feedbackkultur Die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.

• Fehlerkultur Mit Fehlern richtig umgehen und die positiven Auswirkungen nutzen.

• Unternehmenswerte Die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Generationen.

Lassen Sie sich von den Kernelementen der Fehler- und Feedbackkultur inspirieren und fördern Sie so die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen in Ihrem Betrieb.